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 ::: 티투엘(주) :::  Untitled Document
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  • 
     
    작성일 : 11-08-03 12:58
    퇴직금체계는
     글쓴이 :
    조회 : 1,584  

    1)퇴직금

    회사는 1년 이상 계속근로한 직원에 대하여 퇴직금을 지급하며, 계속근로년수 1년에 대하여는 평균임금의 1개월분으로 합니다.
    직원이 임원으로 선임되는 때에는 퇴직으로 간주하여 퇴직금을 지급합니다.
    계속근로년수는 입사일로부터 기산하여 퇴직발령일까지로 합니다.



    2)퇴직금의 중간정산

     회사는 직원이 필요에 의해서 퇴직금 중간정산을 청구하는 경우 회사의 경영상황을 고려하여 퇴직하기 전이라도 당해직원이 계속근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있으며, 이 경우
    계속근로년수는 정산시점부터 새로이 기산합니다.



    3)특별위로금

    회사는 퇴직하는 직원에 대하여 퇴직금 이외에 공적 및 퇴직사유에 따라 특별위로금을 지급할 수 있습니다.